HR们天天喊着要崩溃了——工作难、难招人、人留不住；求职者们纷纷表示不服，并留下这些证据，请大家评判！

面试官问“你的理想薪资是多少”，怎么回答最合适?

其实这个问题并没有标准答案，就像“一千个读者眼中有一千个哈姆雷特”，不同的HR肯定会有不同的喜好。

求职经验多的人应该对这句话——“如果有进一步消息，会在一周内联系你”感到很熟悉吧？

1．HR怎么看询问面试结果的行为？　　答：不会不欢迎，但讨厌“死缠烂打”型，非要给出个说法的求职者。因为很多时候，并不是HR，而是职能部门的管理者乃至更高层的决策者决定岗位的录用人选。　　如何询问面试结果？前程无忧给出的建议是：①最佳时机应选择在面试后一周左...

面试失败不一定就是求职者的错，有些面试官的行为同样也会让个人对公司很失望。锦囊君曾经做的投票调查显示，有近八成的网友认为，最讨厌态度傲慢的面试官，语气咄咄逼人，让人很想结束面试马上走人。下面就是网友们分享的让人不满意的面试官。

面试中被问上家公司情况，应该如实说吗？面试官是不是借面试之名打听行业机密？

从你下定决心离职开始到向领导提离职，再到办完一切手续真正离开公司，这期间短则几天，长可达几个月。有些人认为离职就是一走了之，所以在这期间会做一些“放飞自我”的事，然而最后吃苦头的很可能也是自己。今天就来说说，离职前的7个“招黑”行为，千万别做！