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时间范围：2013--2014
公司名称：深圳百伶百俐服饰有限公司
担任职务：人事经理
时间范围：2009--2012
公司名称：汕头嘉珠仪内衣实业有限公司
担任职务：人事经理
时间范围：2007－2009 
公司名称： 广东多彩多姿服装有限公司
担任职务： 人事主管 
工作职责：
1. 招聘甄选：制定招聘计划、组织招聘活动、安排面试，挑选出最适合企业的人选；
2. 人事关系：包括：招聘、筛选、录用、安置、转正及员工任免、调动、解聘等人事工作手续。
3. 培训开发：切实做好新员工的培训工作，负责给新员工讲解公司的企业文化及相关制度；
4. 职位描述及职位评估：制定公司各岗位的《岗位说明书》，确保每个岗位的人员都能胜任该岗位的工作要求；
5. 业绩考核及管理：制定考核方案、考核项目及考核标准，通过考核评估、业绩改善，这样一个循环流程，来提升员工的业绩；
6. 薪酬与激励：制订公司的薪酬政策，努力构建良好的薪酬体系及有效地激励机制，刺激员工的工作积极性；
7. 福利制度：制订公司福利政策、办理各种福利手续；
8. 员工关系：努力构建和谐的劳资关系，与员工构建各种沟通平台与沟通渠道; 
9. 企业文化建设：积极推动企业文化的建设；组织员工进行各种有益身心健康的文化娱乐活动，丰富员工的业余文化生活；
10. 制订公司人事行政方面的规章制度，做好各种规章制度的执行和检查监督；
11. 员工档案的建立与管理：对员工个人资料进行建档及管理；
12. 会议管理：按照《公司例会管理办法》，负责做好会议的组织、通知、签到、记录及预防、纠正措施的检查、跟踪、反馈等工作。
13. 行政后勤管理：保安管理、食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、车辆管理、大门出入管理、办公用品管理、安全管理；
14. 完成领导交办的其它工作。